CONSEIL, SENSIBILISATIONS, FORMATIONS ET VIDÉOS INSTITUTIONNELLES SUR MESURE, POUR VOUS ACCOMPAGNER DANS VOS ACTIONS AU QUOTIDIEN

La diversité ça vous gagne

La diversité est définie comme un ensemble des personnes qui diffèrent les unes des autres par leur origine géographique, socio-culturelle ou religieuse, leur âge, leur sexe, leur orientation sexuelle, etc., et qui constituent la communauté nationale à laquelle elles appartiennent.

Le concept de la diversité en entreprise a été lancé en 2004 par la mise en place de la « charte de la diversité » signé par plus de 3 500 entreprises à ce jour. Cette charte a pour but de lutter contre les discriminations directes (inégalités de traitement délibérées) et indirectes (pratiques neutres susceptibles d’avoir le même impact qu’une discrimination directe).

L’autorité publique chargée de la protection des droits et libertés des citoyens a mis en place 20 critères de discrimination prohibés par la loi :

L’âge, l’apparence physique, l’appartenance ou non à une ethnie, l’appartenance ou non à une nation, l’appartenance ou non à une race, l’appartenance ou non à une religion déterminée, l’état de santé, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, la grossesse, la situation de famille, le handicap, le patronyme, le sexe, les activités syndicales, les caractéristiques génétiques, les mœurs, les opinions politiques, l’origine, lieu de résidence.

Chez Human Concept, nous traitons chacun de ces critères par une approche ludique et pédagogique. Nos équipes d’experts et comédiens vous accompagnent à :
Faire un état des lieux de votre contexte
Conseiller et mettre en place les actions de sensibilisation adéquates
Suivre et mesurer l’impact des actions réalisées

Quelques dates clés à ne pas oublier :
8 Mars : Journée Internationale pour les Droits des Femmes
21 Mai : Journée Mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement
Troisième semaine de Novembre : SEEPH

Pourquoi favoriser la diversité en entreprise :
Facteur de mise en conformité avec la loi
Source de performance et productivité
Acteur de la créativité et innovation
Développement de son image et de sa marque employeur

Les thèmes réguliers que nous abordons chez Human Concept sur diversité
Prévention de la discrimination
Handicap
Egalité femmes/hommes
Le fait religieux
Intergénérationnel
Sexisme

Quelles actions mettre en place
Sensibilisation par le théâtre, cliquez-ici
Formation, cliquez-ici
Ateliers de sensibilisation, cliquez-ici
Conférences en plénière, cliquez-ici
Films d’entreprise, cliquez-ici

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