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Quelle sécurité pour ma santé ?

La démarches santé/sécurité au travail vise à améliorer la performance sociale et économique des entreprises grâce à une meilleure maîtrise des risques professionnels et une culture de prévention.
Sur cette question le cadre légal est strict : l’employeur doit veiller à la santé et sécurité au travail de ses salarié en mettant en place des actions d’informations et de préventions. Il doit également évaluer les risques professionnels des postes de travail. L’aménagement et l’utilisation des locaux de travail doivent respecter certaines règles. En cas de non-respect, l’employeur peut engager sa responsabilité civile et/ou pénale.

Chez Human Concept, nous pensons qu’il est indispensable pour l’employeur de créer une culture sécurité commune englobant une démarche comportementale, managériale et techniques, impliquant l’ensemble des salariés.
La mise en place d’une telle politique aura pour effet des responsabiliser chaque collaborateur afin de réduire le nombre et la gravité des accidents sur le lieu de travail.

Vous aussi profitez de la journée mondiale sur la sécurité et santé au travail le 28 Avril pour sensibiliser vos collaborateurs grâce au théâtre.

Quelques chiffres clés
Les principales causes d’accidents du travail en France : les manutentions (53% des accidents), les chutes de hauteur ou de plain pied (25%), l’outillage à main (9%), autres (13%).

Enjeux pour l’entreprise :
Social
Humain
Économique
Légal
Image de marque

Les thèmesque nous abordons chez Human Concept sur la Sante sécurité au travail
Santé et addiction au travail
Sécurité et accident au quotidien
Valeurs et culture sécurité communes

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