Efficacité professionnelle

L’efficacité professionnelle est définie comme la capacité pour un salarié à atteindre un objectif fixé en utilisant le minimum de ressources possibles. Être efficace professionnellement revient donc à produire avant l’échéance prévue, les résultats escomptés et réaliser des objectifs fixés. Les clés de cet enjeu passe par une adéquation entre les moyens déployés et les objectifs identifiés. Pour cela, il existe plusieurs leviers pour permettre aux collaborateurs et managers d’atteindre les objectifs fixés tout en respectant un certain équilibre.

Les leviers de l’efficacité professionnelle 

  • Définir les objectifs en amont
  • Déterminer le plan de réalisation et les priorités
  • Fixer ses limites avec soi-même et avec les autres
  • Favoriser le travail collaboratif
  • Stimuler et développer sa créativité
  • Utiliser des outils et moyens à dispositions (to do liste, mind mapping, …)

L’efficacité professionnelle au quotidien

  • Organisation du travail
  • Gestion du temps et des priorités
  • Équilibre vie privée/vie professionnelle
  • Gestion des émotions
  • Équilibre entre hard et soft skills
  • L’organisation des réunions

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